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10月25日，华泰证券发布研报《甩掉包袱，轻装前行》，分析师为代雯。研报认为，通化东宝人胰岛素3Q出厂端销售额约为4亿元，公司预计19年增速有望恢复至15%-18%的水平；2）医疗器械板块3Q实现7000-8000万收入，华广生技血糖仪质量问题17年底彻底得到解决后，预计18全年收入有望增长25%-30%；3）3Q18房地产贡献6000-7000万收入。预计全年公司收入增速约为10%。预计公司18-20年归母净利润增速为8.2%/21.3%/25.2%，下调18-20年EPS至0.44/0.53/0.67元（前值为0.53/0.70/0.91元），给予19年29-30倍PE（细分龙头享受溢价，生物药板块PE均值23倍），给予目标价15.37-15.90元，下调为中性评级。

六、各地要结合本地区实际，制定本地区出差人员差旅伙食费和市内交通费收交管理规定。中央单位可根据本通知要求，制定本单位差旅伙食费和市内交通费交纳、报销具体操作规定。七、本通知自2019年8月1日起施行。责任编辑：鲍一凡来源：中国基金报原标题：上市险企财报亮眼 私募中长期看好

3．条款博弈：下修减少，赎回增多3.1今年转债转股退出的比例下降2006年以后76只退市的可转债中，有66只是触发强赎后转股退出、1只到期转股退出（无赎回条款），转股退出的成功率高达88%左右。仅有12%左右是回售、到期兑付等方式退出。但18年以来退市的5只转债（宝信、万信、江南、清控EB、天集EB），仅有前两支是转股退出，后三支则是回售退出；18年以来转债转股退出的比例有大幅下降。

责任编辑：李锋劳动法实施10年区域差异问题何解？专家：应超越修法层面探讨科学裁判倪伟新京报快讯（记者倪伟）“劳动法实施十年：纵论司法裁判尺度的差异与统一”论坛今天（6月22日）在京举办，来自北京、上海、天津、重庆四地仲裁及审判一线的司法专家，共同讨论劳动法实施中的地方差异性问题。

四、积极化解矛盾纠纷。各保险公司、各保险专业中介机构要建立“信、访、电、网”等多样化的投诉渠道，通过营业场所、官方网站等渠道公示投诉电话、投诉办理流程和办理时限等，并在承保时告知消费者。健全保险纠纷协商和解机制，与消费者及时沟通，将纠纷化解在公司层面，化解在初始阶段。积极参加保险纠纷调解机制，保障和鼓励分支机构通过调解解决保险纠纷。定期汇总分析投诉数据，发现当前服务中存在的短板和问题，并及时整改。落实责任追究，对投诉处理不到位造成矛盾升级或多次投诉的，严肃追究相关人员责任。

“上市公司一般有分红计划，这会与生产经营计划相权衡。这就需要关注在建项目多不多，由此可以观察公司是否有强烈的资金需求。”一不愿具名的上市公司董秘对《每日经济新闻》记者表示，如果在建项目多，资金需求量大，那么在这一基础上的高分红会挤压整体现金流。